Emploi et handicap : ce que pensent les employeurs

Pour les entreprises, s’engager personnellement pour le recrutement de personnes en situation de handicap est avant tout un des moyens à disposition pour participer à l’élaboration d’une société plus juste et plus équitable. Cependant, selon ce que dit une étude Agetiph, encore près de deux tiers des dirigeants d’entreprise estiment que cette situation de recrutement