Vous connaissez le sentiment d’angoisse et de stress qui précède une entrevue ? Et bien si vous êtes handicapé(e) ou que vous avez des proches à charge, il peut s’avérer plus compliqué encore. Aujourd’hui, nous allons parler du sujet très important du handicap lors d’un entretien et répondre à la question : faut-il parler de…
Pour les jeunes en situation de handicap mental, à 20 ans, c’est un âge crucial. Ils pensent souvent être sans perspective. L’association T Cap’ 21, ne l’entend pas ainsi et voit l’avenir en grand pour eux. Ainsi, l’association a transformé une gare désaffectée près de Marseille, en auberge et école de formation. Le projet s’intitule…
Pas de jeans, pas de coutures qui grattent et absolument pas d’étiquettes. Les tissus doivent être doux et les pantalons doivent avoir une taille élastique. Un certain nombre de grands détaillants s’efforcent de simplifier les achats de vêtements pour Noël pour les personnes handicapées ou ayant des besoins médicaux particuliers. Ils lancent et développent des…
Les employeurs, grands et petits, doivent accorder plus d’attention aux handicaps « invisibles » s’ils veulent offrir un environnement inclusif et favorable. C’est l’avis d’éminents spécialistes du bien-être et des avantages sociaux, qui ont déclaré que les dirigeants doivent faire plus pour entretenir une culture dans laquelle le personnel souffrant de handicaps « cachés », tels que l’épilepsie, la…
Les entretiens d’embauche et de stage sont déjà un processus angoissant, mais il peut y avoir un niveau de stress supplémentaire lorsqu’on se demande comment et quand révéler un handicap à un employeur potentiel. Selon les experts, il est essentiel que les étudiants comprennent comment, pourquoi, quand et quand ne pas parler d’un handicap à…
C’est le 3 décembre 2018 qu’Helya Mohammadian, la fondatrice de Slick Chicks, une entreprise qui crée des sous-vêtements adaptés vendus par des sociétés comme Nordstrom et Zappos, a remarqué un problème pour la première fois. Les liens vers son site web postés sur Facebook et Instagram ont envoyé les utilisateurs vers une page d’erreur et…
Selon une nouvelle étude, plus de 82 % des médecins américains estiment que les patients souffrant d’un handicap important ont une moins bonne qualité de vie que les personnes qui ne sont pas handicapées. Ces perceptions négatives peuvent avoir un impact important sur la qualité des soins que reçoivent les patients handicapés. Des chercheurs ont…
Fast Retailing a déclaré jeudi qu’elle avait rejoint les « Valuable 500« , une initiative qui encourage les chefs d’entreprise à se faire les champions de l’inclusion. En rejoignant la communauté Valuable 500, la société mère d’Uniqlo a adopté un engagement en cinq points qui soutient les objectifs de diversité et d’inclusion de l’initiative. Reproduire la stratégie…
Atos a été récompensé par Springboard Consulting, un expert en matière d’intégration du handicap dans la main-d’œuvre, le lieu de travail et le marché mondial, avec deux prix, l’un dans la catégorie « Lieu de travail » reconnaissant la qualité de la politique interne d’accessibilité d’Atos et le second dans la catégorie « Marché« , pour l’exhaustivité de son…
Les personnes handicapées ont souligné les lacunes de la sécurité sociale, les failles du système de protection et les inquiétudes concernant l’accès aux vaccins, après qu’il leur ait été demandé de décrire leurs préoccupations alors que l’Angleterre entrait dans sa troisième phase de confinement national. L’accessibilité au cœur du problème Elles ont soulevé un grand…